Olen mitut puhku sattunud kokku inimestega, kes on oma töös rahulolematud ning vahetavad seetõttu sageli töökohti. Selleks, et järgmisel töökohal end taas õnnetuna tunda. Minu kogemus ütleb, et see juhtub, kui tööalased unistused pole inimese enda omad, väärtused on kelleltki
Rääkisin seekord pisut videolinti seda, kuidas end kiirel nädalal nii toetada, et mõnus oleks ja tasakaal säiliks. See kõik on meie enda juhtida, sest ajale annab tähenduse igaüks meist ise. Siin videos on kolm mõtet sellest, mida teha enne sellise
Mul on juba mõnda aega laual küsimus, et kuidas kasutada keha saadetavaid signaale otsuste vastuvõtmisel. Sest tegelikult on meie keha väga nutikas ja märkab rohkem kui teadvus ja mõistus, kuid oskus keha ja meelt ühenduses hoida on meie suuresti mõistusest
Sügisel tehakse hoidiseid sisse ja hoidiste tegijad on sageli sellises eksperimenteerivas meeleolus, et panevad jõhvikamoosile kaneeli juurde või õunamoosile apelsine või kurgipurki mõne terava pipra. See viimane juhtub meie peres kindlasti kui me kunagi kurke sisse teha otsustame. Täna pigem
Möödunud nädalal kirjutasin ebaõnnestumiste immuunsusest märkamise ja õppimise võtmes. Täna vaatan seda veidi lähemalt ja räägin ümberraamistamisest kui ühest parimast tööriistast immuunsuse parandamisel. On sul tulnud ette olukordi, kus pärast valusat lahkuminekut, sõidueksamil läbikukkumist, eitavat vastust tööintervjuul, luuletuse rea unustamist
Kui midagi läheb valesti või vussi, ebaõnnestub või kukub läbi, siis mis tunde see sinu kehas tekitab? On see raskustunne kõhus või pitsitab rinnus või hakkab põlv värisema eelseisva ootuses? Mis toimub sinu tunnetega ja kuidas käitud? Kurvastad, et miks
Kas sul on suvine raamatute nimekiri juba lukus või mahub sinna üks oma tööelu disainimist puudutav teos ka? Bill Burnett ja Dave Evans on ägedad Stanfordi professorid, kes ülikooli eludisaini laboris on igasuguseid asju katsetanud ning 2020. aastal väga sisukate
Olin nädala eest viis päeva Eestimaa kaunil äärel iseendaga, eemal kõigist kontaktidest välismaailmaga ja tavapärastest keskkondadest. See oli imeline taaskohtumine, kus alustuseks mõistsin, et keset kiiret aega kulub enda seiskamiseks tervelt 24 tundi. Alles siis sain rahumeeli rohuliblel ronivat ämblikku
Asjad ei edene, poolikuid projekte muudkui koguneb, kuigi sa annad endast päeva jooksul kõik. “Ilmselt on asi ikkagi minus,” mõtled, “Pean kuidagi süsteemsem olema ja mingi parema ajajuhtimise süsteemi kasutusele võtma.” Teised ümberringi muudkui toimetavad ja saavad ju hakkama. Kellelegi
Oled sa kunagi tahtnud oma ettevõttes rakendada mõnd uut lähenemist lihtsalt sellepärast, et kuulsid eduka ettevõtte juhti sellel teemal konverentsil, ärikohtumisel või saunas rääkimas ja see tundus geniaalne? Kuidas läks? Kui lihtne on selliseid, inimeste jaoks justkui õhust tekkinud, lahendusi
Liitu Headflow inspiratsioonikirjaga