isiklik Tööalane vabadus

Aitan sul saavutada rahulolu oma tööalaste valikute ja edasise rajaga, sest su kompass on seadistatud ja tead, kuhu suunas astud. Informeeritud ja teadlikud otsused annavad sulle vabaduse. 

ettevõtte arengu-teadlikkus

Aitan sul oma ettevõtte tegutsemispraktikaid mõista ja seeläbi teadlikult ning tulemuslikult muutusi juhtida. Struktuurimuutused, kiire kasvamine, ühinemine või üleostmine – inimene on selles protsessis nr 1, muidu tulemused kannatavad. 

Juhi teadlikkus

Toetan su kasvamist juhina ja oskust mõista oma meeskonda, et su ettevõte saaks segamatult areneda. Tahad, et su ettevõte kasvaks ja areneks – alusta iseendast!

üks samm korraga

Aitan sul väikeste sammudega iga päev olla parem sina.

Viimased mõtted blogis

Olen mitut puhku sattunud kokku inimestega, kes on oma töös rahulolematud ning vahetavad seetõttu sageli töökohti. Selleks, et järgmisel töökohal end taas õnnetuna tunda. Minu kogemus ütleb, et see juhtub, kui tööalased unistused pole inimese enda omad, väärtused on kelleltki teiselt üle võetud ning inimene ennast […]
Rääkisin seekord pisut videolinti seda, kuidas end kiirel nädalal nii toetada, et mõnus oleks ja tasakaal säiliks. See kõik on meie enda juhtida, sest ajale annab tähenduse igaüks meist ise. Siin videos on kolm mõtet sellest, mida teha enne sellise nädala algust, ning kolm mõtet sellest, […]
Mul on juba mõnda aega laual küsimus, et kuidas kasutada keha saadetavaid signaale otsuste vastuvõtmisel. Sest tegelikult on meie keha väga nutikas ja märkab rohkem kui teadvus ja mõistus, kuid oskus keha ja meelt ühenduses hoida on meie suuresti mõistusest juhitud maailmas üks parasjagu suur väljakutse. […]

Kingi sõbrale 
eneseteadlikkust!
Las ta olla seekord ise enda kingitus.

Kingi sõbrale vestlus coachiga tööalase profiili loomiseks, et ta mõistaks oma töörahulolu ja motivatsiooni tagamaid ning saaks sellele tuginedes teha uuel aastal teadlikumaid valikuid. 

Teenused

coaching ja retriidid

Coachingus on tähelepanu oma tööalasel enesejuhtimisel ja tööalaste (sh hariduslike) valikute tegemisel siis, kui otsid muutusi või mõtled, kust alustada. Ent me alustame sügavalt, kui selleks valmis oled, sest sügavuses tehtud muutused on püsivad. Seeläbi muutub rohkem kui su lähenemine tööle. Retriidil läheneme grupicoachingu formaadis. 

tööelukoolitused ja töötoad

Koolitused ja töötoad keskenduvad tööelu disainimisele kõikvõimalikes aspektides. Eesmärgiks oma tööd teadlikult kujundavad ja õnnelikumad töötajad ning seeläbi tõhusam koostöö ja õnnelikum tööandja. Teekond sinna algab inimese sügavusest nagu coachinguski.

praktikapõhine muutuste juhtimine

Uuringud aitavad mõista ettevõtte tegutsemispraktikaid ja neid tõhusamalt kujundama õppida. Uuringutele tuginevad kaasavad vestlusringid töötajatega ning 1:1 coachingute seeria aitavad uusi praktikaid üheskoos ja teadlikult kujundada, et töötajad võtaksid oma tegevuste eest rohkem vastutust ning ettevõte saaks keskenduda muutustega võitlemise asemel tõhusale tegutsemisele. 

Klientide mõtted ja tagasiside

Koostöö

Üksinda ei tee ettevõtja midagi ära, jõud peitub koostöös. Olen tänu koostööle palju kasvanud ning naudin mõtete põrgatamist ja üksteisest inspireerumist ja üksteise rikastamist.

EBSi ülikoolis loen noortele ainet "Elukestva karjääridisaini põhimõtted ja põhivõtted" ning Juhtide Koolituskeskuses puudutame tööeludisaini teemat nii pikal erikursusel kui moodulitena teiste programmide sees.

Contriber juhib startup founderitele mõeldud programmi nimega .Cocoon - eneseavastamise ja ettevõtte arengu programm, mis toimib suures osas läbi personaalse mentorluse, kus aastast 2019 toimetan mentorite tiimis. Kasvan koos startuppidega.

Koostöös Tartu Kutsehariduskeskusega alustasime 2019.  aasta lõpus tööeludisaini kursust töötutele ja neile, kes tahavad tööelus kannapöördeid teha.

alustavat õpetajat toetav kool

Alustavat Õpetajat Toetav Kool ning EBS pakuvad koostöös tuge koolijuhtidele. Ka minul oli au ja rõõm koolijuhti coachida.

Junior Achievementiga koostöös koolitame juba mitu aastat õpilasfirmade (ÕF) noori mentoreid. Programmi eesmärk on toetada noort mentorit ÕF mentordamisel andes tööriistu, mille abil tõsta teadlikkust iseendast ja seeläbi parandada oskust märgata mentordatava ÕF tegutsemist. 


Need toredad kaaslased aitavad Headflow'd samm-sammult suuremaks kasvatada, toetades ettevõtte raamatupidamist, veebiarendust ja turundustegevusi.

Headflow meeskond

Sa oled headflower, kui...
armastad muutusi ja julged neid mugavustsoonist välja astudes ise esile kutsuda,
julged ja tahad vaadata peeglisse ja iseenda sisse,
oskad ja tahad igapäevasuhtlustest ja olukordadest leida õppetunde, mille toel iseennast ja maailma enda ümber paremaks muuta.

Age Rosenberg

Age on Headflow looja, kes pärast 15 aastat kommunikatsioonivaldkonnas töötamist ja organisatsioonide lähemat uurimist, otsustas süüvida inimese olemusse. Age on diplomeeritud juhtimiscoach ja NLP praktik ning tema poole tasub pöörduda kui tööga seotud asjad vajavad peas korrastamist ja sihid seadmist - juhina, eksperdina, ettevõtjana, töötuna, abituriendina. 

Tugimeeskond

Tugimeeskonda kuuluvad rahulikult ja põhjalikult asju läbimõtlev ja oma tööd hästi tundev raamatupidaja Luisa Roomets, rõõmsameelne ja loov turundusekspert Kadri Mustjõgi ning veebil silma peal hoidev wordpressivõlur Ingmar Orav. Kui nendega ühendust soovid võtta, siis kiika partnerite sektsiooni ülevalpool. 

Ettevõttest

Nauding muutusest ja kasvamisest

Valu. Vabadus. Hirm. Uudishimu. Säilenõtkus. Kirg. Nauding. Tasakaal. Need on märksõnad, mis Headflow loomise loo kokku võtavad.


kontakt