Age Rosenberg | organisatsioonipraktikate strateeg
Aitan sul kaardistada ja ümber kujundada igapäevapraktikad, mille kaudu su meeskonna tulemused lekivad.
Pane praktikad tulemuste heaks tööle
Organisatsioon on see, mida ta igapäevaselt teeb. Aga kõik igapäevased praktikad ei loo tulemusi. Kui suur osa sinu meeskonna tulemustest lekib ebatõhusate praktikate tõttu?
See võib välja näha näiteks nii:
- Otsused venivad või ei jõuagi tegudeni.
- Vastutus hajub ja teemad jäävad õhku.
- Koosolekud täidavad kalendrit, aga ei loo tulemusi.
- Infot on liiga palju, kuid selgust liiga vähe.
- Sama tööd tehakse aina uuesti.
- Juhi õlul on igapäevategevuste koordineerimisel liiga suur koormus.
Sageli ei ole nende probleemide juured strateegias ega inimestes, vaid igapäevapraktikates, mille üle meeskond iga päev veidi nuriseb, kuid mida on nende inertsuse tõttu raske muuta.
Kuidas leke peatada ja praktikad ümber kujundada?
01
Kaardista
Kuidas töö tegelikult toimub: millised praktikad toetavad tulemusi ja millised neid pidurdavad.
02
Vali fookus
Kõike korraga muuta ei saa. Vali välja praktikad, mille muutmine annaks tulemuste, vastutuse ja töö sujuvuse jaoks suurima mõju.
03
Haruta praktika lahti
Vaata koos asjaosalistega, kuidas valitud praktika päriselt toimib, millest see koosneb ja miks see on kujunenud just selliseks.
04
Kujunda uus tööviis
Loo tõenditele tuginedes plaan, kus arvestad nii tööprotsessi, inimeste rollide, tööriistade kui ka sõnumitega.
05
Treeni uus praktika loomulikuks
Uus tööviis ei juurdu ühe kokkuleppega. See vajab teadlikku harjutamist, kordusi ja mõtestamist, kuni uus praktika muutub loomulikuks.
Harjumuspärasest toimimisest teadliku treenimise kaudu uue loomuliku tööviisini.
Vali sobiv koostöövorm
Headflow Scan
3-tunnine töötuba meeskonnale, et algatada muutus ühes praktikas, mis su meeskonda korduvalt närvi ajab ja mille kaudu tulemused lekivad.
Headflow Reset
1:1 kohtumiste sari juhile, et saaksid alustada ausalt iseendast ja viia oma juhtimispraktikad paremini kooskõlla soovitud tulemustega.
Headflow Insight
Uuringupakett juhile, et saaksid juurdunud praktikast usaldusväärse pildi ning teha otsuseid ja kavandada sõnumeid reaalsuse, mitte kõhutunde pealt.
Headflow Shift
Juhendatud töötubade sari meeskonnale, et üheskoos närvikulutav praktika läbi analüüsida, ümber kujundada ja igapäevatöösse treenida.
Otsin 3-6liikmelist meeskonda Headflow Scan pilooti
Kui sul on üksteisega avatult suhtlev tiim ja vähemalt üks korduv igapäevane asi,
mis teid närvi ajab, aga millega pole aega tegeleda, siis kirjuta mulle
hiljemalt 31. märtsil
age@headflow.ee
Sinu partner praktikate ümberkujundamisel
Age Rosenberg
Mind huvitab, kuidas töö tegelikult käib, sest just igapäevastes praktikates tulemused tekivad või takerduvad.
Olen organisatsioonides toimuvat jälginud, mõtestanud ja mõjutanud 2002. aastast. Aasta 2010 tõi mind uurijana muutuste juurde ning juhatas praktikate maailma. See on koht, kus otsused jõuavad tulemusteni või jäävad kinni.
Olen ühtaegu nii praktik kui uurija, olles töötanud organisatsioonides, vedanud muutusi ja neid samal ajal süvitsi analüüsinud.
Ma ei too valmis vastuseid ja universaalseid mudeleid, vaid vaatan koos sinu ja su meeskonnaga, kuhu asjad kinni jooksevad ja kuidas need lahti harutada.
Töötan süsteemselt, tõenduspõhiselt ja kaasavalt, sest usun, et andmed ja koostöö on need, mis viivad päriselt sihile.
Ressursid juhile
Add Your Heading Text Here
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Add Your Heading Text Here
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
Add Your Heading Text Here
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.