isiklik Tööalane vabadus

Aitan sul saavutada rahulolu oma tööalaste valikute ja edasise rajaga, sest su kompass on seadistatud ja tead, kuhu suunas astud. Informeeritud ja teadlikud otsused annavad sulle vabaduse. 

ettevõtte arengu-teadlikkus

Aitan sul oma ettevõtte tegutsemispraktikaid mõista ja seeläbi teadlikult ning tulemuslikult muutusi juhtida. Struktuurimuutused, kiire kasvamine, ühinemine või üleostmine – inimene on selles protsessis nr 1, muidu tulemused kannatavad. 

Juhi teadlikkus

Toetan su kasvamist juhina ja oskust mõista oma meeskonda, et su ettevõte saaks segamatult areneda. Tahad, et su ettevõte kasvaks ja areneks – alusta iseendast!

üks samm korraga

Aitan sul väikeste sammudega iga päev olla parem sina.

Viimased mõtted blogis

Kolmandasse postitusse saavad mõtted sellest, mis juhtub siis kui võtta endale kohustus, mis ei hõiva küll kõiki tunde sinu ööpäevas, kuid võtab üle enamiku sinu ajust. Ekraani keskuse eestvedamise kogemus just seda minu ajuga tegi. Minu eesajukoor oli hõivatud sellega, kuidas luua süsteeme ja protsesse vabatahtlike […]
Kasvamine käib minu jaoks palju suuremate sammudega ikka siis kui on natuke või päris valus. Sestap ma valu ei karda. Käin tiiru pimedas pargis, nutan peatäie ja, Voila!, seestan taaskord saadud kogemuse ning liigun edasi järgmiste kogemuste juurde. Ekraani keskuse vabatahtlikke eest vedades oli seda valu […]
Kas sulle paistab ka nii, et inimesed asuvad end tööalaselt otsima sel hetkel, kui olemasolev töö on jõudnud juba väljakannatamatuse piirile? Võibolla on juhtimisstiil lõhkuv või on väljakutsed ammu otsa saanud ja tööl lihtsalt surmigav või siis on kolleegid lihtsalt nii toredad, et enesearengu aeglustumine pole […]

Kas su tööalane kompass vajab seadistamist? 
Tee test!

Testist saad vastuse selle kohta, kuis sul tööelu kujundamisega läheb ja mis osas kompass seadistamist võiks vajada. Soovi korral saad tellida ka personaalse analüüsi!

Teenused

coaching ja retriidid

Coachingus on tähelepanu oma tööalasel enesejuhtimisel ja tööalaste (sh hariduslike) valikute tegemisel siis, kui otsid muutusi või mõtled, kust alustada. Ent me alustame sügavalt, kui selleks valmis oled, sest sügavuses tehtud muutused on püsivad. Seeläbi muutub rohkem kui su lähenemine tööle. Retriidil läheneme grupicoachingu formaadis. 

tööelukoolitused ja töötoad

Koolitused ja töötoad keskenduvad tööelu disainimisele kõikvõimalikes aspektides. Eesmärgiks oma tööd teadlikult kujundavad ja õnnelikumad töötajad ning seeläbi tõhusam koostöö ja õnnelikum tööandja. Teekond sinna algab inimese sügavusest nagu coachinguski.

praktikapõhine muutuste juhtimine

Uuringud aitavad mõista ettevõtte tegutsemispraktikaid ja neid tõhusamalt kujundama õppida. Uuringutele tuginevad kaasavad vestlusringid töötajatega ning 1:1 coachingute seeria aitavad uusi praktikaid üheskoos ja teadlikult kujundada, et töötajad võtaksid oma tegevuste eest rohkem vastutust ning ettevõte saaks keskenduda muutustega võitlemise asemel tõhusale tegutsemisele. 

Soovid pakkumist?
Kirjuta info@headflow.ee

Klientide mõtted ja tagasiside

Koostöö

Üksinda ei tee ettevõtja midagi ära, jõud peitub koostöös. Olen tänu koostööle palju kasvanud ning naudin mõtete põrgatamist ja üksteisest inspireerumist ja üksteise rikastamist.

EBSiga on jooksvalt erinevaid projekte, kus fookuses ülikooli enda tudengid või täiskasvanud õppijad. 

.Cocoon on eneseavastamise ja ettevõtte arengu programm, mis toimib suures osas läbi personaalse mentorluse, kus aastast 2019 toimetan mentorite tiimis. Kasvan koos startuppidega.

Koostöös Tartu Kutsehariduskeskusega alustasime 2019. aasta lõpus tööeludisaini kursust töötutele ja neile, kes tahavad tööelus kannapöördeid teha.

alustavat õpetajat toetav kool

Alustavat Õpetajat Toetav Kool toetab nii alustavaid õpetajaid kui alustavaid koolijuhte, nii olen sattunud coachiks mõlemale. See on olnud ilus ja põnev kogemus.

Junior Achievementiga koostöös koolitame juba mitu aastat õpilasfirmade (ÕF) noori mentoreid. Programmi eesmärk on toetada noort mentorit ÕF mentordamisel andes tööriistu, mille abil tõsta teadlikkust iseendast ja seeläbi parandada oskust märgata mentordatava ÕF tegutsemist. 


Need toredad kaaslased aitavad Headflow'd samm-sammult suuremaks kasvatada, toetades tegevusi raamatupidamisest turunduse ja ettevõtluse olemuseni.

Headflow meeskond

Sa oled headflower, kui...
armastad muutusi ja julged neid mugavustsoonist välja astudes ise esile kutsuda,
julged ja tahad vaadata peeglisse ja iseenda sisse,
oskad ja tahad igapäevasuhtlustest ja olukordadest leida õppetunde, mille toel iseennast ja maailma enda ümber paremaks muuta.

Age Rosenberg

Age on Headflow looja, kes pärast 15 aastat kommunikatsioonivaldkonnas töötamist ja organisatsioonide lähemat uurimist, otsustas süüvida inimese olemusse. Age on diplomeeritud juhtimiscoach ja NLP praktik ning on oma doktoritööd tehes süüvinud organisatsioonide praktikatesse ja nende toetamisse muutuste perioodil. Ta toetab seega nii inimesi nende tööalastes valikutes ja tööalase vabaduse saavutamisel kui ettevõtteid ja organisatsioone raskete muutuste läbiviimisel ja mõtestamisel ning tekkinud konfliktide lahendamisel. 

Tugimeeskond

Tugimeeskonda kuuluvad rahulikult ja põhjalikult asju läbimõtlev ja oma tööd hästi tundev raamatupidaja Luisa Roomets, rõõmsameelne ja loov turundusekspert Casandra Samuel ning veebil silma peal hoidvad wordpressivõlurid Ingmar Orav ja Heiki Int. Ja juba mitu aastat toetab Aget mentorina Triin Raudoja.  

Ettevõttest

Nauding muutusest ja kasvamisest

Valu. Vabadus. Hirm. Uudishimu. Säilenõtkus. Kirg. Nauding. Tasakaal. Need on märksõnad, mis Headflow loomise loo kokku võtavad.


kontakt