Muutuste algatamine on mõnikord teadlik, teinekord juhuslik, nii et lõpuks keegi ei mäletagi, kuidas see kõik pihta hakkas. Algused on seeläbi sama “segased” ja peidetud igapäevategevuste vir-varri nagu kogu muutuse kulgemise protsess. Aasta eest rääkisime kaasamispraktiku ja TLÜ andragoogika külalislektori Piret Jeedasega igasugustest algustest ja algatustest.
Uurisime, miks muutuse algusefaas on kriitiline, kuidas muutuse vajadust organisatsioonis tundlikult märgata ning mida saame õppida loodusest ja kaosest muutuste juhtimist silmas pidades.